Motivación laboral:
La asignatura pendiente de la empresa española

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- 10 de agosto de 2016 -

Tener un personal valorado y convenientemente motivado es la base de cualquier empresa productiva.

Amigos, ¡la gallina de los huevos de oro desapareció hace ya tiempo!

Anteriormente se usaba de manera generalizada el ORDENO y MANDO como método para dirigir a los empleados y, extrañamente funcionaba, aunque a costa de un nefasto clima laboral y de crisis emocionales de los trabajadores.

En la actualidad, está comprobado que utilizando una mala praxis a la hora de dirigir una empresa la productividad y la calidad bajan un 40%.

Tratando a los trabajadores únicamente como números, la vida de las empresas tiene una carrera muy corta.



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Las compañías inteligentes están formadas por personas emocionalmente inteligentes en los puestos de mando, que tratan a los trabajadores como parte del proyecto, valorando su función dentro de la jerarquía empresarial, y motivándolos para que se sientan parte activa e importante de la compañía para la cual trabajan.

De esta forma, indirectamente, aportarán los números que la empresa necesita e incluso se aumentará un 50% más la producción final.

Tener un personal valorado y motivado marca la diferencia respecto a otras empresas que hacen lo mismo.

Con nuestro curso de LIDERAZGO Y COHESION DE EQUIPOS, conseguirás motivar a tu equipo de trabajo de una manera fácil y divertida.

XHERO CONSULTING al servicio de las empresas inteligentes.




Jorge Medina
(Director de Selección y Formación de Xhero Consulting)
jmedina@xheroconsulting.com



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